社會責任政策
尊重人權,尊紀守法,合理公正
營造健康安全、高效愉快、和諧平等的工作環境
公司聲明:
* 遵守國家及其它適用法律,及公司簽署的其它規章以及尊重國際條例及其解釋、遵守國際公認的勞工標準及其它適用的行業標準和國際公約,按社會責任標準要求持續改善工作條件、員工福利。
* 嚴禁使用童工,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商/分包商。
* 尊重工人自由,禁止任何形式的強迫勞動,不使用囚工和監獄勞動。
* 提供安全衛生的工作和生活環境,確保員工的安全和健康。
* 推動勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判權。
* 提供平等和公平的工作環境,禁止任何形式的歧視行為。
* 尊重員工的基本人權,禁止任何形式侮辱人格的行為。
* 合理安排生產計畫,合理安排工人的工作和休息、休假。
* 提供合理的工資福利,確保滿足員工的基本需求。
* 公司政策應有效地記錄、實施、維持、傳達並以明白易懂的形式供所有員工隨時獲取,包括董事、總經理、主管以及員工, 無論是直接聘用、合同制聘用或以其它方式代表公司的人員。
* 以有效的形式和方法對利益相關方公開社會責任政策,接受相關方的監督。
* 對公司政策進行定期評審以持續改善管理體系。
營造健康安全、高效愉快、和諧平等的工作環境
公司聲明:
* 遵守國家及其它適用法律,及公司簽署的其它規章以及尊重國際條例及其解釋、遵守國際公認的勞工標準及其它適用的行業標準和國際公約,按社會責任標準要求持續改善工作條件、員工福利。
* 嚴禁使用童工,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商/分包商。
* 尊重工人自由,禁止任何形式的強迫勞動,不使用囚工和監獄勞動。
* 提供安全衛生的工作和生活環境,確保員工的安全和健康。
* 推動勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判權。
* 提供平等和公平的工作環境,禁止任何形式的歧視行為。
* 尊重員工的基本人權,禁止任何形式侮辱人格的行為。
* 合理安排生產計畫,合理安排工人的工作和休息、休假。
* 提供合理的工資福利,確保滿足員工的基本需求。
* 公司政策應有效地記錄、實施、維持、傳達並以明白易懂的形式供所有員工隨時獲取,包括董事、總經理、主管以及員工, 無論是直接聘用、合同制聘用或以其它方式代表公司的人員。
* 以有效的形式和方法對利益相關方公開社會責任政策,接受相關方的監督。
* 對公司政策進行定期評審以持續改善管理體系。