企業社會責任

尊重人權，尊紀守法，合理公正
營造健康安全、高效愉快、和諧平等的工作環境
公司聲明：
* 遵守國家及其它適用法律，及公司簽署的其它規章以及尊重國際條例及其解釋、遵守國際公認的勞工標準及其它適用的行業標準和國際公約，按社會責任標準要求持續改善工作條件、員工福利。
* 嚴禁使用童工，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商/分包商。
* 尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動，不使用囚工和監獄勞動。
* 提供安全衛生的工作和生活環境，確保員工的安全和健康。
* 推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
* 提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
* 尊重員工的基本人權，禁止任何形式侮辱人格的行為。
* 合理安排生產計畫，合理安排工人的工作和休息、休假。
* 提供合理的工資福利，確保滿足員工的基本需求。
* 公司政策應有效地記錄、實施、維持、傳達並以明白易懂的形式供所有員工隨時獲取，包括董事、總經理、主管以及員工, 無論是直接聘用、合同制聘用或以其它方式代表公司的人員。
* 以有效的形式和方法對利益相關方公開社會責任政策，接受相關方的監督。
* 對公司政策進行定期評審以持續改善管理體系。

公司聲明：
* 致力環境保護，並承諾遵守相關法規。
* 達到持續改善及污染預防之承諾。
* 善用能源及重複使用，善盡環保責任。
* 實施教育訓練提升全員環保意識。
* 適時公開本公司環境政策，共同為保護環境而努力。
* 減少一般以及產業廢棄物產出。
* 若有下列情況視實際需要予以考慮修訂：
a. 相關法令規章或其他要求變更時。
b. 利害相關者要求改變時。
c. 產品、製造活動或服務變更時。
d. 以往發生之環保事件。
e. 公司內、外溝通之意見。

一、以遵循政府相關勞工法令，維護員工合法權益及勞工安全健康為目的，並以杜絕員工職業災害及公安意外為最高方針。
二、實施重點 :
1. 規劃本公司年度勞安衛生實施計劃督促各部門落實法定義務。
2. 針對本公司具有高危險之單位、作業區、設施設備等均嚴格確實要求執行安全衛生自動檢查與環境測定工作。
3. 加強本公司員工職災防治重點及職業病防制管理工作。
4. 遵循公司ISO-9001評核鑑定標準之要求項目及方式列管並執行相關工作。
5. 配合相關部門加強政府重點法令宣導並督促執行。
6. 著重員工意見反映及申訴，建立良好員工申訴機制。
7. 營造本公司成為本工業區內最優質安全工作環境，杜絕職災及公共意外事件。